Board Vitality Group analysieren – vitalisieren – entwickeln

von Erfolgsfaktoren

Wir erheben konkreter

Realitäten kognitiv und intuitiv erfassen*

Unsere ergebnisoffene Erhebung qualitativer und quantitativer Bewertungsdimensionen im Tiefeninterview schafft die "aktuelle und zukunftssichernde Transparenz" an Hand der persönlichen Überzeugungen und Verhaltensmuster

• Aus der Zusammenfassung aller individuellen Hypothesen entsteht ein objektivierter und visualisierter Ergebnisraum des Gesamtsystems.
• Die IT gestützte Analyse ermöglicht eine präzise Transparenz und Bewusstsein über das gelebte System.
• Das gewonnene Tieferverständnis ermöglicht zukunftsrelevante Ziele und Maßnahmen klar abzuleiten

Wir vitalisieren spezifischer

Potentialaktivierung über Bewusstsein und geändertes Handeln

• Verinnerlichung von neuer Transparenz und neuer Erkenntnis stärken Selbstwertgefühl und Identifikation des Individuums.
• Das neue Denken wird bisherigen Annahmen und Mustern als "bessere" Lösung gegenübergestellt.
• Eigenverantwortung und der Einsatz persönlicher Fähigkeiten und Talente erfolgen motivierter und ergebnisorientierter.
• Das "Wir" Gefühl mit Wertschätzung und Vertrauen in der Zielverfolgung und Konfliktlösung wird gestärkt.
• Die Neuausrichtung von Kulturen und Organisationen für das ideale "Zukunftsunternehmen" wird stimuliert.

Wir entwickeln konsequenter

Individuum und System entfalten neue Dynamik und Wirkung

• Die neu erworbene Sicherheit im Denken und Handeln stärkt Individuum und System bei den Zielsetzungen und Weiterentwicklungen.
• Auftretende Konflikte und Verhärtungen können leichter und schneller mit neuem Selbstverständnis überwunden werden.
• Herausforderungen und Maßnahmen werden in Ihrer Wichtigkeit und Priorisierung im "System" Zukunft erkannt.
• Strategische "System" Optionen, die zu Innovationen und Wachstum führen werden aktiver umgesetzt. Zukunft sichern mit System.

Nutzen generiert mehr Zukunfts-Sicherheit

Unsere Differenzierungsmerkmale

• Mit offenen Tiefeninterviews und der Repertory Grid Technik* als Vorhersage-Werkzeug, lösen wir Komplexität auf.
• Die neue Transparenz, Vernetzung und das Verständnis für das "System" zeichnet die Zukunftsvision klarer auf.
• Kompetenz und Beitrag der Individuen werden durch hohe Selbstwirksamkeit, Selbstsicherheit und die Eigenverantwortung gesteigert.
• Teams lernen im neuen Systemdenken sich kreativ, agil und innovativ im Gesamtkontext selbstregulierend zu führen und zu entfalten.
• "Überholte Erwartungen" "Systemfehler" und "Konventionen" werden in Frage gestellt und durch zielführendere Strategien und Lösungsmodelle ersetzt.
• Wettbewerbs–, marktorientiertes Verhalten und Handeln wächst im "System", um die Zukunftssicherung zu verankern.